Wakil Pengasuh Pondok Pesantren Annakhil Darunnajah 6 Mukomuko Bengkulu
Mengikuti In House Training Direksi Darunnajah ke-10 di Darunnajah Learning Center Cipanas
Cipanas, Cianjur – Ada sebuah ungkapan yang mengatakan bahwa pemimpin terbaik bukanlah mereka yang merasa paling tahu, melainkan mereka yang tidak pernah berhenti belajar. Nilai itulah yang tercermin dari langkah H. Abadi, Lc., M.Pd., Wakil Pengasuh Pondok Pesantren Annakhil Darunnajah 6 Mukomuko, Bengkulu, saat mengikuti In House Training (IHT) Direksi Departemen Darunnajah Pusat dan Cabang ke-10 yang diselenggarakan di Darunnajah Learning Center (DLC) Cipanas, Cianjur, pada 14–16 Juli 2026.
Keikutsertaan beliau bukan sekadar menghadiri sebuah agenda rutin lembaga. Lebih dari itu, kegiatan ini menjadi bagian dari ikhtiar untuk memperbarui cara berpikir, memperluas wawasan kepemimpinan, serta memperkuat komitmen dalam mengemban amanah pendidikan. Di tengah berbagai tanggung jawab membina santri, mengembangkan lembaga, dan melayani masyarakat, beliau memilih meluangkan waktu untuk duduk kembali sebagai seorang pembelajar. Sebab, dalam pandangan seorang pendidik, belajar bukanlah fase kehidupan, melainkan cara hidup.
In House Training Direksi ke-10 diikuti oleh sekitar delapan puluh peserta yang terdiri atas Wakil Pengasuh, Direksi Departemen Darunnajah Pusat dan Cabang, Kepala Sekolah, Pengasuh Pondok, hingga para calon pemimpin masa depan di lingkungan Darunnajah. Dalam daftar peserta, H. Abadi, Lc., M.Pd. tercatat sebagai Wakil Pengasuh Pondok Pesantren Annakhil Darunnajah 6 Mukomuko, Bengkulu, yang bersama para pimpinan lainnya berkumpul dalam satu forum besar untuk menyatukan visi, memperkuat sinergi, dan membangun arah masa depan Darunnajah yang lebih kokoh.
Mengusung tema “System-Driven Leadership: Transforming Strategy into Structured Program Execution,” pelatihan ini membawa pesan yang sangat mendalam. Bahwa kepemimpinan hari ini tidak cukup hanya mengandalkan semangat pengabdian dan pengalaman, tetapi juga membutuhkan sistem yang kuat, tata kelola yang jelas, serta kemampuan menerjemahkan visi besar menjadi langkah-langkah nyata yang terukur. Sebuah lembaga yang besar bukan hanya dibangun oleh orang-orang hebat, melainkan oleh sistem yang mampu menjaga keberlangsungan nilai dan kualitas dari generasi ke generasi.
Selama tiga hari penuh, suasana Darunnajah Learning Center Cipanas dipenuhi semangat diskusi, refleksi, dan kolaborasi. Setiap sesi dirancang bukan sekadar menyampaikan teori, melainkan mengajak peserta berpikir lebih strategis dalam mengelola organisasi. Mulai dari bagaimana memetakan program kerja yang efektif, memperjelas batas tanggung jawab antarbagian, mengidentifikasi kelemahan sistem yang masih berjalan, hingga menyusun blueprint program yang memiliki target, indikator keberhasilan, dan mekanisme evaluasi yang jelas. Semua diarahkan agar budaya kerja di lingkungan Darunnajah semakin profesional, adaptif, dan berorientasi pada hasil.
Di sela-sela setiap sesi, H. Abadi, Lc., M.Pd. mengikuti seluruh rangkaian kegiatan dengan penuh kesungguhan. Beliau aktif menyimak materi, berdiskusi bersama peserta lain, bertukar pengalaman dengan para pimpinan dari berbagai cabang, serta menggali berbagai praktik terbaik yang dapat diterapkan di Pondok Pesantren Annakhil Darunnajah 6. Bagi beliau, setiap gagasan yang diperoleh bukan untuk disimpan sebagai pengetahuan pribadi, melainkan untuk dibawa pulang sebagai bekal membangun pesantren yang semakin maju, tertata, dan memberi manfaat yang lebih luas bagi umat.
Lebih dari sekadar forum peningkatan kompetensi, pelatihan ini menjadi ruang perjumpaan antara para pengabdi pendidikan yang dipersatukan oleh cita-cita yang sama. Mereka datang dari berbagai daerah dengan tantangan yang berbeda, tetapi memiliki satu tujuan, yakni menghadirkan Darunnajah yang semakin berkualitas, relevan dengan perkembangan zaman, tanpa kehilangan ruh perjuangan yang telah diwariskan para pendirinya.
Keikhlasan menjadi napas yang terasa dalam setiap proses pembelajaran. Tidak ada persaingan untuk menjadi yang paling hebat, tetapi ada semangat untuk saling menguatkan. Tidak ada keinginan mencari pengakuan, tetapi ada tekad untuk memperbaiki diri demi amanah yang lebih besar. Nilai-nilai inilah yang menjadikan pelatihan tersebut bukan hanya sebagai kegiatan akademik atau manajerial, tetapi juga sebagai proses pembinaan karakter kepemimpinan yang berlandaskan adab, integritas, dan tanggung jawab.
Bagi H. Abadi, Lc., M.Pd., ilmu yang diperoleh dari Darunnajah Learning Center Cipanas bukanlah tujuan akhir. Justru di situlah awal dari tanggung jawab yang sesungguhnya. Setiap materi, setiap diskusi, dan setiap pengalaman selama mengikuti In House Training harus diterjemahkan menjadi langkah-langkah nyata dalam meningkatkan kualitas pengasuhan santri, memperkuat koordinasi antarunit, membangun budaya kerja yang lebih disiplin, serta menghadirkan pelayanan pendidikan yang semakin profesional dan berorientasi pada kemajuan.
Seorang pemimpin sejati tidak pernah merasa selesai belajar. Semakin besar amanah yang dipikul, semakin besar pula kebutuhan untuk memperkaya ilmu dan memperbaiki diri. Dengan semangat itulah H. Abadi, Lc., M.Pd. hadir dalam In House Training Direksi Darunnajah ke-10—bukan untuk sekadar menjadi peserta, tetapi untuk menjadi pembelajar yang kelak membawa pulang inspirasi, menyalakan perubahan, dan menggerakkan kemajuan di Pondok Pesantren Annakhil Darunnajah 6 Mukomuko, Bengkulu.
Karena sesungguhnya, kemajuan sebuah pesantren tidak hanya diukur dari megahnya bangunan atau banyaknya jumlah santri, tetapi dari kesungguhan para pemimpinnya dalam terus belajar, memperbaiki sistem, dan menjaga keikhlasan dalam setiap pengabdian. Dari ruang-ruang pelatihan seperti inilah lahir pemimpin yang bukan hanya mampu mengelola lembaga, tetapi juga mampu merawat amanah, menghidupkan nilai, dan menyiapkan masa depan pendidikan Islam yang lebih kuat, lebih modern, dan tetap berakar pada tradisi keilmuan yang luhur.
