Seusai mengadakan pelantikan dan pengukuhan sebagai pengurus baru organisasi santri darunnajah (OSDN) masa bakti 2021/2022, santriwan/ti kelas 5 TMI mulai menggerakkan atau mengurus kegiatan santri sampai pada masa akhir jabatannya selama 1 tahun. Sebagai OSDN merupakan kewajiban untuk mengarahkan setiap santri untuk menaati peraturan-peraturan pondok dan mereka memiliki hak untuk memberikan sanksi jika ada yang melanggarnya.
Kegiatan Latihan Dasar Kepemimpinan (LDK) & Achievement motivation training (AMT) ini telah diselenggarakan pada hari senin-selasa, 28-29 desember 2020 dengan lancar melalui via zoom. Kegiatan ini dimulai pada jam 13.00 dihari senin tanggal 28 desember 2020, yaitu pembukaan sekaligus pemateri pertama yang disampaikan oleh ust. Drs. H. Mustofa Hadi Ch, dengan judul “kepesantrenan dan organisasi santri”.
Pendidikan adalah setiap apa yang kita dengar, lihat, lakukan dan rasakan. Sebagai pembina, harus melatih adik-adiknya agar menjadi lebih baik. Seperti pepatah bilang “siap dipimpin dan siap memimpin”, ”lebih baik bercucuran keringat di medan Latihan daripada bercucuran darah dimedan perang”.
Dalam membina kita harus dilandasi dengan rasa ikhlas dan sabar serta kebaikan, dan setiap kegiatan harus menerapkan kesedrhanaan.
تأدية الواجب للواجب نفسه لا لشيء
Organisasi pada hakikatnya adalah organisasi kerja yang masing-masing memiliki peran dan fungsi, tidak boleh ada yang tidak kerja. Dan selalu menerapkan ukhuwah dalam diri kita, dan menganggap disekitar kita saudara/sama rata tidak ada yang membanding-bandingkan dan tidak saling mengandalkan.
Teori dalam kepemimpinan :
- Leader is born (teori dasar) : contohnya Nabi Muhammad SAW
- Leader is made (teori optimis) : contohnya pak jendral harto
Dalam berorganisasi kita pelu dengan yang Namanya “ criticle thinking and collaborative”, yang artinya segala sesuatu harus dipikirkan, diikuti, dan dipraktikan dengan cara bekerjasama dengan baik. Sebagai pengurus OSDN, setiap keputusan harus dimusyawarahkan dan dikembangkan dengan cara mengembangkan kreatifitas (menciptakan sesuatu hal yang baru).
المحافظة على القديم الصالح والأخذ بالجديد أصلح
Pemateri kedua yang disampaikan oleh Ust. Much. Hasan Darojat, Ph.D, dengan judul “peranan ubudiyah dalam pembentukan karakter pemimpin” dan dilanjutkan oleh ust.Muchtar Ghozali, M.M.
عبد، عبادة، عبودية (Definisi dari ubudiyah) : mengabdi, melayani kepada Allah. Dan ibadah berhubungan dengan pengabdian, pengabdian berhubungan dengan Allah. Maka semua akan Kembali lagi ke Allah. Pembentukan dalam mendidik itu perlu karena untuk membersihkan dari yang terjadi sebelumnya. Karakter/akhlaq berguna untuk metalitas dan kualitas moral.
Pengurusan dijadikan landasan dalam pengabdian kepada Allah. Di didik untuk ibadah dan dibentuk menjadi pemimpin. OSDN sebagai media santri dalam melatih kepemimpinan di dalam pesantren. Seperti contoh Rasulullah SAW adalah contoh kepemimpinan dalam islam (Rasulullah the perfect model).
لَّقَدْ كَانَ لَكُمْ فِى رَسُولِ ٱللَّهِ أُسْوَةٌ حَسَنَةٌ لِّمَن كَانَ يَرْجُوا۟ ٱللَّهَ وَٱلْيَوْمَ ٱلْءَاخِرَ وَذَكَرَ ٱللَّهَ كَثِيرًا
Sesungguhnya telah ada pada (diri) Rasulullah itu suri teladan yang baik bagimu (yaitu) bagi orang yang mengharap (rahmat) Allah dan (kedatangan) hari kiamat dan dia banyak menyebut Allah.
Tidak hanya itu, Rasulullah menjadi pemimpin dalam keluarga, masyarakat, negara, dan militer. Dalam hal ini bahwasannya, kita dapat mengikuti contoh Rasulullah dalam menjadi pemimpin yang baik. Telah dijelaskan dalam Al-qur’an bahwa kita harus bertanggung jawab atas apa yang telah kita ucapkan
يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لِمَ تَقُولُونَ مَا لَا تَفْعَلُونَ
“Hai orang-orang yang beriman, mengapa kamu mengatakan, apa yang tidak kamu perbuat?.”
“hubungan ibadah, ubudiyah dalam pembentukan karakter”
Kepemimpinan :
Banyak sekali contoh pemimpin dengan berbagai tipikal. Dengan melaksanakan kunci sukses Rasulullah dalam memimpin.
5 tangga kepemimpinan :
- pemimpin yang dicintai
dalam memimpin kita harus mencintai mereka, berusaha mengerti keadaan dan menghargai setiap individu.
- pemimpin yang di percaya
pemimpin integritasnya tinggi akan memiliki keberanian, tak pernah putus asa, selalu konsisten mencapai cita-citanya. Integritas dan komitmen akan menciptakan kepercayaan pengikut.
- pemimpin yang membimbing
seorang pemimpin berhasil karena kemampuannya memberi motivasi dan kekuatan pada orang lain.
- pemimpin yang berkepribadian
kunci kesuksesan orang-orang terbesar adalah disiplin pribadi. Pemimpin tidak akan berhasil jika belum memimpin dirinya sendiri.
- pemimpin yang abadi
orang yang hebat biasanya akan selalu dikenang dalam hati pengikutnya.
Hari kedua pemateri pertama dimulai pada pukul 13.00 yang disampaikan oleh ustadzah Ida fitria dengan judul “manejemen keuangan organisasi santri”.
Suatu rangkaian aktivitas yang mengatur keuangan. mulai perencanaan, pembukuan, pembelanjaan dan pertanggung jawaban keuangan.
Dengan Tujuan:
- meningkatkan pfektivitas dan efisien dalam penggunaan keuangan.
- meningkatkan akuntabilitan dan transparasi keuangan.
- meminimalkan penyalahgunaan anggaran.
Serta Memiliki fungsi di dalam manajemen keuangan :
- perencanaan keuangan
- penganggaran keuangan
- pengelolaan keuangan
- pencarian keuangan
- penyimpanan keuangan
- pengendalian keuangan
- pemeriksaan keuangan
- pelapor keuangan
biasanya sumber keuangan mendapatkan hasil dari donator/pesantren ataupun iuran per-ekskul. Lalu menyimpannya ke bagian bendahara, biarkan bagian bendahara yang menyimpannya di bank muamalat darunnajah. Biasakan menggunakan uang secukupnya agar tidak boros.
Pemateri kedua disampaikan oleh ustazah. Hj. Rizma Ilfi yahya M.I.KOM dengan judul “metode pengelolaan konflik di tubuh organisasi”.
WHAT IS CONFLICT? Masalah internal dan external yang terjadi sebagai akibat perbedaan pendapat nilai atau keyakinan dari dua orang atau lebih.
“Couse of conflict”.
Hubungan konflik yaitu terdiri dari: kesalah pahaman, emosi yang kuat, meniru-niru penilaian seseorang terhadap resepsi, perilaku negatif yang berulang-ulang. Pepatah mengatakan “mereka yang sukses adalah mereka yang mampu menyesuaikan diri”
Allah tidak akan memberikan apa yang kamu minta, tapi Allah akan memberikan apa yang kamu butuhkan. Didalam suatu konflik perlu yang Namanya dikomunikasikan agar tidak menimbulkan konflik yang bersifat negatif. Konflik terjadi biasanya karena ketidakpuasan/tekanan yang ada disekitar lingkungan. Tidak hanya menimbulkan sisi negatif, ternyata bisa menimbulkan sisi positif diantaranya:
- membuat organisasi harmonis
- adaptasi lingkungan
- memunculkan keputusan inovatif
(dn.com/Pers&Jurnalistik2021)